Mobbing w pracy – jak przeciwdziałać? Kto odpowiada? Pracownik może pozwać firmę o mobbing nie płacąc opłaty sądowej! Od 28 września 2023 r. każdy pracownik, który pozwie firmę o mobbing czy np. nierówne traktowanie w wynagrodzeniu nie będzie musiał wpłacać opłaty sądowej od takiego pozwu! Co to oznacza dla firm? Zmiana przepisów może spowodować, że […]
Prawo pracy dla zarządu i HR
Jedna z największych nowelizacji Kodeksu pracy zburzyła dotychczasowe przekonania i przyzwyczajenia w firmach. Od pracy zdalnej przez kontrolę na obecności np. amfetaminy po rewolucyjne zmiany w umowach na okres próbny, po nowe rodzaje dni wolnych, urlopy a także zasady wypowiadania umów! Mnóstwo nowych wzorów dokumentów do przygotowania w firmach. Zostały też dodane nowe wykroczenia przeciwko […]
W firmie co chwilę ktoś jest na wakacjach, czy mówić w prost: na urlopie pracowniczym. A w okresie letnim, mobilność naszych pracowników jest znacznie większa. Zanim jednak – Drogi Czytelniku – narzucisz mocne tempo i terminy nowych projektów, proponuję Ci, abyś przejrzał stan wykorzystanych w firmie urlopów za 2022 r. Czy na pewno wszyscy Twoi pracownicy […]
Czy odwołanie pracownika z urlopu jest dopuszczalne? Jaką odpowiedzialność za takie działanie ponosi zarząd firmy (spółki)? Zajmiemy się dziś właśnie tym tematem. Poniżej przeczytasz: Kiedy można odwołać pracownika z urlopu? Jak odwołać pracownika z urlopu? O odszkodowaniu za niezgodne z prawem odwołanie z urlopu Jak na taką okoliczność Zarząd powinien się zabezpieczyć? Zapraszam! Kiedy można […]
Jeśli masz wątpliwości czy Twój kontrakt Cię chroni czy nie – pozwól, że spojrzę na niego fachowym okiem!
