fbpx

Monika Drab

radca prawny

Jestem ekspertką Business Centre Club ds. odpowiedzialności prawnej członka zarządu, twórczynią platformy VOD Prawo dla zarządu
[Więcej >>>]

Wzory dokumentów dla Ciebie

Prawo pracy dla zarządu i HR

Blog odpowiedzialnośćczłonkazarzadu.com.pl od lat dostarcza mi wiele satysfakcji. Nie tylko dzielę się tu z Tobą moją wiedzą i doświadczeniem, ale też często pozostajemy w kontakcie poza blogiem. Dodatkową motywacją są dla mnie wiadomości w których utwierdzacie mnie w przekonaniu, że moje artykuły skutecznie rozwiązują problemy konkretnych członków  zarządu. Dziś robię krok na przód! Przygotowałam dla […]

Niby normalna niedziela na warszawskim Wilanowie   Niedziela, godz. 14, Warszawa, Wilanów. Niektórzy biegają, wszak Mistrzostwa Świata w Półmaratonie w Gdyni nie zostały na razie odwołane, a przełożone na jesień. Trzeba ćwiczyć formę. Inni już rowery, rolki, dzieciaki ulubione hulajnogi. Jeszcze nic nie zwiastuje paniki. Niedziela, godz. 19, Warszawa, Wilanów. O tej godzinie zazwyczaj kawiarenki, […]

Cały ostatni tydzień dostarczałam Ci wiedzę na temat związków koronawirusem z prawem pracy. Jako Zarząd musicie być jednak gotowi na najczarniejszy scenariusz. Możesz mieć nadzieję, że się on nie ziści, ale zabezpieczyć się po prostu musisz. Masz plan działania w sytuacji, gdy koronawirus rozprzestrzeni się i zmusi Twoją firmę do wstrzymania produkcji czy też zamknięcia […]

Po mojej ostatniej publikacji wiesz już jak się zachować jako pracodawca, jeśli masz uzasadnione podejrzenia, że kaszel, gorączka czy duszności u Twojego pracownika to objawy koronawirusa. Co masz jednak zrobić, jeśli zatrudniasz Włochów, Chińczyków czy pracowników z innych krajów zagrożonych epidemią wirusa? Czy możesz odmówić dopuszczenia ich do pracy? Odszkodowanie bez górnego limitu Nawet jeśli […]

Na bramce – gdzie dotychczas sprawdzano w Twojej firmie trzeźwość pracowników – uwagę przykuwa aktualnie każdy pracownik, który kaszle, ma duszności, gorączkę? To objawy powszechnie uznane za symptomy koronawirusa. Czy możesz w takiej sytuacji skierować pracownika na badania kontrolne? Internet pełen jest sprzecznych ze sobą interpretacji. Jedni twierdzą, że jeżeli stan zdrowia pracownika uzasadnia obawę, […]