fbpx

Monika Drab-Grotowska

radca prawny

Jestem partnerem w kancelarii Drab - Grotowska Juszczyńska, Achler reprezentuję strony w postępowaniach sądowych, specjalizuję się w prawie pracy, prawie cywilnym oraz szeroko pojętym prawie gospodarczym.
[Więcej >>>]

Dokumenty i usługi dla Ciebie

Rękojmia czy gwarancja? Oto jest pytanie!

Firma, którą zarządzasz sprzedaje towary do konsumentów lub firm albo jest producentem towarów, na które udziela gwarancji?

Kupujący mają mnóstwo uprawnień a Twoja firma tyle samo bardzo skomplikowanych obowiązków.

Może się okazać, że towar zostanie zwrócony, a Twoja firma zapłaci dodatkowo odszkodowanie. To szkolenie jest dla firmy, którą zarządzasz! Nauczę Twoich pracowników jak zabezpieczać się przed roszczeniami klientów, jakie wprowadzić zasady gwarancji, jak realizować rękojmię, krok po kroku przeprowadzę przez proces reklamacji.

Uczestnicy dowiedzą się jak powinna wyglądać treść oferty, jakie przyjąć zasady postępowań reklamacyjnych, montażu i uruchomienia sprzedawanych rzeczy czy napraw gwarancyjnych.

Na przykładach zaprezentuję  m.in. prawa kupujących i obowiązki sprzedawców, producentów, jak zgodnie z prawem uwzględniać/nie uwzględniać reklamacje, kiedy klienci mogą odstąpić od umowy i czy można się przed tym „bronić”, w jakich sytuacjach należy się zwrot pieniędzy czy to od konsumenta czy od firmy.

Konsument chroniony jak przedsiębiorca?

Zmiany w Ustawie o prawach konsumenta i Kodeksie cywilnym, które zaczną obowiązywać od 1 stycznia 2021 sporo „namieszają” w relacjach sprzedawca/producent a nabywca.

Jeśli nabywcami towarów, które Twoja firma sprzedaje są jednoosobowi przedsiębiorcy, to firmę czeka sporo pracy  decyzji.

Czy wiesz co konkretnie zmieni się od 1 stycznia 2021 r. i jak na te zmiany przygotować firmę?

Zorganizuj szkolenie w formie webinarium albo jako wewnętrzne dla pracowników Twojej firmy.

Dla kogo?

Szkolenie kieruję do zarządów, właścicieli firm sprzedających towary do konsumentów lub/i przedsiębiorców (B&B), działów sprzedaży/dystrybucji, działów reklamacji, sprzedawców.

Ramowy program szkolenia znajdziesz tutaj:

https://www.akademiastosowaniaprawa.com.pl/rekojmia-i-gwarancja-w-umowach-sprzedazy-szkolenie-z-prawa-cywilnego

 

Jeżeli chcesz skorzystać z pomocy prawnej, zapraszam Cię do kontaktu:

tel.: 691 056 465e-mail: sekretariat@dja-legal.pl

Blog odpowiedzialnośćczłonkazarzadu.com.pl od lat dostarcza mi wiele satysfakcji. Nie tylko dzielę się tu z Tobą moją wiedzą i doświadczeniem, ale też często pozostajemy w kontakcie poza blogiem.

Dodatkową motywacją są dla mnie wiadomości w których utwierdzacie mnie w przekonaniu, że moje artykuły skutecznie rozwiązują problemy konkretnych członków  zarządu.

Dziś robię krok na przód!

Przygotowałam dla Ciebie wzory dokumentów i klauzul, które pozwolą Ci przejść suchą nogą przez okres kadencji. Autorskie wzory, które Ci proponuję w sklepie na blogu to efekt setek dni, które spędziłam na salach sądowych, analizowania orzecznictwa, licznych przepisów oraz interpretacji.

Ty masz tylko jedno zadanie – wdrożyć je w życie!

Zarządzaj spółką bez nerwów o pozbawianie premii, bez obaw o egzekucję z majątku za zobowiązania spółki, bez nieprzespanych nocy przed głosowaniem nad twoim absolutorium.

 Co znajdziesz w sklepie na blogu
OdpowiedzialnoscCzlonkaZarzadu.com

Po pierwsze, „idealny” wzór kontraktu menedżerskiego z klauzulami, które zabezpieczą Cię przed odpowiedzialnością za działanie na szkodę spółki i to w kilku wariantach, w zależności od sytuacji w której się znajdziesz.

Po drugie, zapisy do umowie o zakazie konkurencji, które zagwarantują Ci, że w chwili rozstania z firmą Twoja poduszka finansowa na przyszłość nie zniknie z dnia na dzień.

Po trzecie, kilka wariantów rezygnacji, które uchronią Cię ona przed odpowiedzialnością odszkodowawczą na rzecz spółki. Skorzystaj z nich gdy uznasz, że nadszedł czas na nowy etap w Twojej zawodowej karierze.

Jeśli powołujesz prokurentów i nie wiesz się jaką umowę z nimi podpisać, aby było bezpiecznie zarówno dla Ciebie jak i dla spółki – nie musisz już zastanawiać się jak to zrobić! Skorzystaj z gotowego rozwiązania – wzoru umowy z prokurentem.

I jeszcze coś spod lady…

Jeśli masz już podpisany kontrakt – Zaopiniuj go! Negocjujesz nową umowę – zaopiniuj ją zanim złożysz swój podpis pod tym dokumentem! Otrzymasz ode mnie opinię prawną na temat tego, czy posiadasz mechanizmy, które wystarczająco zabezpieczają Cię, jako członka zarządu przed osobistą odpowiedzialnością.

Powiem Ci, czy możesz spać spokojnie czy też musisz zawalczyć o ich wprowadzenie.

Zapraszam Cię do mojego sklepu na blogu Odpowiedzialność Członka Zarządu.

Dla stałych klientów przewiduję rabaty na kolejne produkty!

Jeżeli chcesz skorzystać z pomocy prawnej, zapraszam Cię do kontaktu:

tel.: 691 056 465e-mail: sekretariat@dja-legal.pl

Kontrakt menedżerski, umowa o świadczenie usług zarządzania, umowa o pracę na członka zarządu… Jak to się mówi „zwał jak zwał”, różnie można nazwać Twoją umowę na pełnienie funkcji członka zarządu

Niezależnie jednak od tego, jak zostanie zatytułowana umowa, stanowi ona albo źródło Twoich przyszłych problemów, albo ratunek w spornej sytuacji ze spółką. Zazwyczaj jest tak: dostajesz propozycję bycia w zarządzie jakiejś spółki. Pierwszą kwestią jaką ustalasz jest wynagrodzenie. Zaraz za nim idą: wielkość budżetu do zrealizowania (cele) oraz premia, następnie samochód, opieka medyczna dla Ciebie i najbliższych, może sfinansowanie MBA (jeśli jeszcze go nie masz), a także wszystkie inne benefity – w zależności od rozmiaru danej spółki.

Prawda?

Kto wtedy zwraca uwagę, na przykład, na klauzulę:

„W sprawach nieuregulowanych stosuje się przepisy Kodeksu spółek handlowych, Kodeksu cywilnego i innych powszechnie obowiązujących przepisów prawa” ?

Przecież to typowa klauzula – znamy ją z setek umów, pod którymi nieraz składaliśmy swój podpis.

Ale czy naprawdę jest to typowa,
niegroźna, nieistotna klauzula?

Jeśli Twój kontrakt, jaki podpisujesz ze spółką nie zawiera żadnych zapisów łagodzących, regulujących – inaczej niż k.s.h. – Twoją odpowiedzialność wobec spółki, to może być to bardzo niekorzystna klauzula.

Oznaczać będzie – choć brzmienie nie zwiastuje problemów – że Twoja odpowiedzialność wobec spółki jest pełna i bez ograniczeń.

Takich niekorzystnych zapisów w Twoim kontrakcie może być bardzo wiele i w różnych kombinacjach.

Zasady odpowiedzialności członka zarządu są bardzo rygorystyczne i daleko idące. Możesz o nich posłuchać na szkoleniach VOD na platformie Prawo dla Zarządu.

Tymczasem wynegocjowanie korzystnego dla Ciebie kontraktu, pozwoli Ci na spokojny sen i zabezpieczy Twój majątek. Możesz złagodzić swoją odpowiedzialność jako członka zarządu. Jak? Poprzez zaproponowanie dobrych i sprawdzonych zapisów.

Co możesz teraz zrobić?

Masz dwa wyjścia:

  1. Nie robić nic, nie zastanawiać się nad treścią zawartego lub proponowanego kontraktu i liczyć, że nic złego się nie wydarzy.
  2. Skorzystać z opcji, że zaopiniuję Twój kontrakt, który już masz podpisany albo który właśnie negocjujesz i wejść w strefę komfortu… Strefę, która pozwoli Ci na zarządzanie spółką bez obaw o oskarżenie, że Twoje decyzje wyrządziły spółce szkodę w wysokości nawet takiej z sześcioma zerami.

Zapraszam Cię do skorzystania z usługi: Zaopiniuj swój kontrakt menedżerski

***

Jeśli natomiast chcesz kupić wzór idealnego (bo takiego, który zabezpiecza Twoje interesy) kontraktu i ocenić samodzielnie, jak daleki od tego ideału jest Twój kontrakt, to polecam Ci mój autorski wzór.

Takiego wzoru nie znajdziesz w darmowych zasobach Internetu. Aby stworzyć dla Ciebie taki wzór spędziłam setki dni na salach sądowych, analizowałam  orzecznictwo, liczne przepisy oraz interpretacje. Zawiera on klauzule, które zabezpieczą Cię przed odpowiedzialnością za działanie na szkodę spółki.

Do niektórych klauzul dopisałam różne warianty, aby dać Ci możliwość negocjacji – w zależności od okoliczności.

Mój autorski wzór kontraktu znajdziesz tutaj>>


Porozmawiajmy! Moja wiedza prawna i doświadczenie zarządcze mogą pomóc Ci ochronić siebie, Twoją rodzinę oraz majątek prywatny. Sprawdź szczegóły pakietów dla członków zarządu, które przygotowałam dla Ciebie na platformie prawodlazarzadu.pl i wybierz ten, który jest dla Ciebie najlepszy na ten moment:

Jeżeli chcesz skorzystać z pomocy prawnej, zapraszam Cię do kontaktu:

tel.: 691 056 465e-mail: sekretariat@dja-legal.pl

Od lat współpracuję z członkami zarządów spółek kapitałowych. Zmieniają się prezesi i spółki z którymi rozpoczynam współpracę…

Jednak niezmienne jest jedno: zdziwienie, rozczarowanie i obawa, która pojawia się w oczach moich klientów, kiedy dowiadują się, że aby ochronić swój prywatny majątek potrzebują czegoś więcej niż polisy OC, nawet takiej na miliony!

Pani mec. Monika Drab-Grotowska

Ten artykuł nie odnosi się tylko i wyłącznie do sytuacji, w której aktualnie jest wiele firm.  Właściciele i zarządy robią wszystko, aby uchronić firmy przed bankructwem. Od tygodni działają w sytuacji kryzysowej i podejmują decyzje, o których można często powiedzieć nieszablonowe. I słusznie! Ale pod pewnymi warunkami. 

Zasiadanie w zarządzie to nie tylko prestiż, ale też odpowiedzialność. Także ta za decyzje. Także te podejmowane w głębokim kryzysie. Również za te podejmowane z przekonania, że są dobre, słuszne i przyniosą pożądane rezultaty. Tez te, które wydają się racjonalne i logiczne. Ale…

No właśnie! Jakie jest „ale”…

Członek zarządu ponosi odpowiedzialność za działanie na szkodę spółki. Ponosi też odpowiedzialność za jej długi i zobowiązania, a wielu kwestiach (bez braku odpowiednich mechanizmów) ryzykuje swoim osobistym majątkiem, bezpieczeństwem finansowym rodziny i własną zawodową przyszłością. 

Pytania, których nie zadajesz….

  • Jakie znaczenie ma dla Ciebie, jako członka zarządu polisa OC, która ma Cię ochronić przed odpowiedzialnością, nawet jeśli opiewa na 100 milionów złotych? 
  • Jakie znaczenie w chwili pozwania Cię o działanie na szkodę spółki ma udzielone Ci absolutorium? 
  • Kiedy sprawy firmy, po Twoim rozstaniu się z nią mogą przestać Cię realnie interesować bez konsekwencji dla Ciebie, Twojej rodziny i majątku?

A moim zdaniem warto zadać sobie takie pytania! Dlaczego? Bo odpowiedzi nie są jednoznaczne. Bo bez odpowiednich klauzul w dokumentacji korporacyjnej spółki i w Twoim kontrakcie niewiedza lub błędne przekonanie mogą być dotkliwą nauką. 

Przyznaj, że wybiłam Cię ze strefy komfortu 

Taki był mój cel – skłonić Cię do refleksji czy wiesz, JAK ZARZĄDZAĆ FIRMĄ W KRYZYSIE, ABY NIE NARAZIĆ SIĘ NA OSKARŻENIA O DZIAŁANIE NA SZKODĘ SPÓŁKI?

Masz inne wątpliwości? Pytania? Podziel się nimi w komentarzu do tego artykułu!


Porozmawiajmy! Moja wiedza prawna i doświadczenie zarządcze mogą pomóc Ci ochronić siebie, Twoją rodzinę oraz majątek prywatny. Sprawdź szczegóły pakietów dla członków zarządu, które przygotowałam dla Ciebie na platformie prawodlazarzadu.pl i wybierz ten, który jest dla Ciebie najlepszy na ten moment:

Jeżeli chcesz skorzystać z pomocy prawnej, zapraszam Cię do kontaktu:

tel.: 691 056 465e-mail: sekretariat@dja-legal.pl

Zgodnie z projektem ustawy
WNIOSKI, BĘDĄ ROZPATRYWANE WEDŁUG KOLEJNOŚCI ICH WPŁYWU, DO WYCZERPANIA ŚRODKÓW!
Dlatego MUSISZ SIĘ ŚPIESZYĆ!

***

Tarcza antykryzysowa

Szkolenie opiera się na podanym do publicznej wiadomości projekcie ustawy o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw.

W ramach tego VOD:

  • dowiesz się jakie czynności i decyzje musisz podjąć teraz, aby skorzystać z dofinansowań do pensji pracowników, gdy tylko ustawa wejdzie w życie,
  • dostaniesz jasne wytyczne co do przestoju ekonomicznego i obniżenia wymiaru czasu pracy pracowników,
  • dowiesz się, dlaczego przestoju ekonomicznego nie można mylić z przestojem z Kodeksu pracy,
  • otrzymasz wyliczenia i przykłady ile możesz otrzymać dofinansowania do pensji Twoich pracowników,
  • powiem Ci jakie są możliwości w przypadku gdy masz spadek obrotów w związku z COVID-19,
  • podyktuję Ci treść porozumień, jakie musisz zawrzeć,
  • dowiesz się, jakie dane i informacje musisz mieć gotowe już teraz, aby skorzystać z rozwiązań antykryzysowych,
  • za cenę zestawu sushi dla dwojga stanie się dla Ciebie jasne, kiedy Twoja firma będzie mogła skorzystać z tarczy antykryzysowej w zakresie dofinansowania do pensji pracowników.

 Nie zwlekaj! Przygotuj się na tarczę https://prawowkryzysie.pl/course/pozyskaj-tarcze-antykryzysowa/


Porozmawiajmy! Moja wiedza prawna i doświadczenie zarządcze mogą pomóc Ci ochronić siebie, Twoją rodzinę oraz majątek prywatny. Sprawdź szczegóły pakietów dla członków zarządu, które przygotowałam dla Ciebie na platformie prawodlazarzadu.pl i wybierz ten, który jest dla Ciebie najlepszy na ten moment:

Jeżeli chcesz skorzystać z pomocy prawnej, zapraszam Cię do kontaktu:

tel.: 691 056 465e-mail: sekretariat@dja-legal.pl