Mobbing w pracy – jak przeciwdziałać? Kto odpowiada? Pracownik może pozwać firmę o mobbing nie płacąc opłaty sądowej! Od 28 września 2023 r. każdy pracownik, który pozwie firmę o mobbing czy np. nierówne traktowanie w wynagrodzeniu nie będzie musiał wpłacać opłaty sądowej od takiego pozwu! Co to oznacza dla firm? Zmiana przepisów może spowodować, że […]
Mobbing – odpowiedzialność zarządu
Z jednej strony to bardzo dobrze dla spółki, gdy w gronie członków zarządu czy rady nadzorczej znajdą się osoby posiadające wiedzę z zakresu prawa pracy czy finansów. Wtedy, niewątpliwie jakość merytoryczna tych organów w spółce wzrasta. Zdarzają się sytuacje, że to właśnie pracownikom spółki – Dyrektorom HR składane są propozycje „wejścia” do zarządu. Niewatpliwie, osoby […]
