Mobbing w pracy – jak przeciwdziałać? Kto odpowiada? Pracownik może pozwać firmę o mobbing nie płacąc opłaty sądowej! Od 28 września 2023 r. każdy pracownik, który pozwie firmę o mobbing czy np. nierówne traktowanie w wynagrodzeniu nie będzie musiał wpłacać opłaty sądowej od takiego pozwu! Co to oznacza dla firm? Zmiana przepisów może spowodować, że […]