Drogi Czytelniku,

Od rana zasypywani jesteśmy pytaniami o sygnalistów. Ustawa obowiązuje od 25 września 2024 r.

Natomiast pragnę zdementować informację, jakoby na dzień 25 września 2024 r. wszystkie firmy zatrudniające co najmniej 50 osób musiały mieć gotową  procedurę dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych, zwaną „procedurą zgłoszeń wewnętrznych”.

Otóż, nie musisz jej posiadać wcale na dzień wejścia w życie ustawy!

Ustawa o sygnalistach

Od dnia 25 września 2024 r. zaczynają obowiązywać przepisy, które dopiero zobowiązują Cię do ustalenia procedury.

Sygnalista kto to?

To w zasadzie każda osoba wewnątrz i na zewnątrz firmy, która zgłasza lub ujawnia publicznie informację o naruszeniu prawa uzyskaną w kontekście związanym z pracą.

Ustawa wymienia osoby, które mogą dokonać zgłoszenia, z tym że jest to katalog otwarty.

Wskazuje się, że zgłaszającym może być m.in.:

• pracownik, a nawet osoba ubiegająca się dopiero o zatrudnienie
• pracownik tymczasowy
• osoba na umowie cywilnoprawnej np. B2B
• przedsiębiorca np. dystrybutor, dostawca czy inny partner handlowy
• prokurent
• akcjonariusz lub wspólnik
• osoby, które pracują na rzecz wykonawcy, podwykonawcy czy dostawcy.

Kto jest zobowiązany do stosowania ustawy o ochronie sygnalistów?

Każdy podmiot u którego pracę zarobkową wykonuje co najmniej 50 osób według stanu na dzień 1 stycznia lub 1 lipca danego roku.

Sposób obliczania poziomu zatrudnienia omawiamy podczas naszych szkoleń.

…

Sygnalista – nowe obowiązki dla członków zarząduDowiedz się więcej »